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湖南法治報訊(通訊員 廖志輝)“案件辦理省時省心，由衷感謝!”近日，常寧法院通過“法院+工會”多元解紛機制，成功化解三起欠薪糾紛案件，一起實現(xiàn)當(dāng)日案款兌付，一起促成司法確認(rèn)，一起達(dá)成調(diào)解協(xié)議，追回欠薪共計8.7萬元，勞動者對此高度點贊。

這是該院創(chuàng)新勞動爭議化解機制，構(gòu)建勞動者維權(quán)“快車道”的又一實踐成果。

在吳某訴雷某勞務(wù)合同糾紛案中，法院收到訴狀后立即啟動“綠色通道”，邀請市總工會展開調(diào)解工作。經(jīng)查，吳某自2006年起為雷某承包的廉租房項目提供勞務(wù)長達(dá)十年，期間累計被拖欠工資54863元。雖經(jīng)2022年出具欠條、2024年二次承諾還款，但雷某始終未履約。

調(diào)解過程中，法官指導(dǎo)工會調(diào)解員進(jìn)行釋法明理，精準(zhǔn)破解履約僵局，促成雙方在6個工作日內(nèi)便以司法確認(rèn)方式圓滿結(jié)案。

而后，法院又與工會對接，對二起欠薪案進(jìn)行實質(zhì)化解。農(nóng)民工鄧某、羅某當(dāng)場領(lǐng)取被拖欠的4000元工資，何某與劉某達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

三起案件的集中化解，展現(xiàn)了“工會調(diào)解前置、法院依法保障”機制的制度優(yōu)勢。

下一步，常寧法院將繼續(xù)深耕“如我在訴”理念，有效銜接社會各方力量，不斷完善多元解紛機制，推動矛盾糾紛就地化解、源頭化解、多元化解，為基層治理貢獻(xiàn)更多的司法智慧和力量。

作者：廖志輝

責(zé)編：王汝福

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報